Fejlődj Velünk!
Élményalapú tréningek - valódi fejlődés

Ha te is arra vágysz, hogy fejlődj, és olyan módszereket sajátíts el, amelyek segítenek az előtted álló kihívások kezelésében, akkor jó helyen jársz.

Mindegyik tréningem interaktív és gyakorlatorientált, így a megszerzett ismereteket azonnal alkalmazhatod a mindennapokban. Célom, hogy segítsek fejlődni és magabiztosabbá válni az életed különböző területein.


Tréningek

Miért érdemes belevágni?

Gyakorlati tudást ad

A tréningek során nem csak elméletet hallasz – olyan helyzeteken, gyakorlatokon keresztül tanulsz, amelyek a valós kihívásokat modellezik. Ez azt jelenti, hogy amit megtanulsz, azt már másnap használni tudod.

Motivál és cselekvésre ösztönöz

Egy élményalapú tréning hatására a résztvevők új nézőpontokat kapnak – és ez lendületet ad. A tréning végeztével nemcsak többet tudnak, hanem motiváltabbak is lesznek arra, hogy változtassanak, fejlődjenek.

Fejleszti az együttműködést

A csoportos tréningek nemcsak az egyén fejlődését szolgálják – összehozzák a csapatot, erősítik a bizalmat, javítják a kommunikációt. Ez hosszú távon hatékonyabb, motiváltabb munkahelyi légkört teremt.

Tér az önreflexióra és fejlődésre

Egy jól vezetett tréningen meg lehet állni, gondolkodni, kérdezni – sőt, hibázni is. Ez segít abban, hogy valódi, belső fejlődés történjen, nem csak “kipipálós” tanulás.

Tréningeim

Változatos témák – testreszabott tréningek

A szervezetfejlesztés első lépése a helyzetelemzés, amelynek keretében felmérjük a szervezet működését: struktúra, kommunikáció, kultúra, folyamatok. A helyzetfelmérést követően, fejlesztési tervet dolgozunk ki, amely reflektál a szervezet fejlesztendő területeire, céljai...


Tovább olvasom!

A tréning célja, hogy a résztvevők felismerjék, miként lehet előmozdítani a befogadást és sokszínűséget a munkahelyen és más közösségekben.


Tovább olvasom!

Az ESG figyelembevétele, és beépítése a vállalatok/intézmények működésébe érdemes és szükséges folyamat. Tréning célja, hogy a résztvevők közelebb kerüljenek és megértsék az ESG fogalmát, annak pilléreit, működését...


Tovább olvasom!

A tréning célja, hogy a résztvevők megtanulják, hogy az egyes kérdésformákat mikor, hogyan, kinek, és miért tegyék fel; meg tudják különböztetni a kritikák típusait, és a hatékony visszajelzés módszertanát.


Tovább olvasom!

A konfliktuskezelés és asszertív kommunikáció tréning egy olyan fejlesztő program, amely segít a résztvevőknek jobban megérteni a konfliktusok természetét, és megtanítja őket arra, hogyan kezeljék hatékonyan a munkahelyi vagy magánéleti nézeteltéréseket.


Tovább olvasom!

A tréning célja, hogy a résztvevők megtanulják, hogyan befolyásolja a stressz a testüket és elméjüket, valamint hogyan lehet felismerni a stressz jeleit, és hogyan csökkenthetik azt.


Tovább olvasom!

A tréning célja, hogy a tréning elvégzése után, a résztvevők tudatosabb, etikusabb felhasználók legyenek az online térben


Tovább olvasom!

A mentorképzés célja, hogy a résztvevők (mentor jelöltek) megismerjék és elsajátítsák azokat a készségeket, kompetenciákat, amelyek ahhoz kellenek, hogy jó mentorokká váljanak.


Tovább olvasom!

Téged melyik tréning érdekel?
Kérj ajánlatot, és összeállítok egy testreszabott tematikát Neked vagy csapatodnak.
Ajánlatot kérek!

Kinek szólnak a szolgáltatásaim?

Céges csapatoknak, akik hatékonyabban szeretnének működni
Vezetőknek, akik fejlesztenék a saját stílusukat
Magánszemélyeknek, akik a konfliktus megoldásában keresnek támogatást
Pedagógusoknak, szülőknek, segítő szakembereknek, akik fejlesztenék képességeiket

Rólam trénerként

Csemer Patrícia vagyok – diplomás tréner. 2016 óta vezetek tréningeket, kezdetben tehetségfejlesztő tutorként, ma már szervezeti és egyéni fejlődést támogató trénerként dolgozom.

Szenvedélyem, hogy a résztvevőket valódi élményeken keresztül segítsem fejlődni – legyen szó önismeretről, csapatmunkáról, kommunikációról vagy szervezeti kultúráról.

A játékos, gyakorlatközpontú módszerekben hiszek, és mindig többféle eszközzel készülök, hogy a csoport igényeihez tudjak igazodni.

Rólam bővebben

Rólam mondták

  • „Az ESG-tréning után a vezetőség végre nemcsak ‘hallott’ az ESG-ről, hanem elkezdtük tudatosan beépíteni a működésünkbe. Patricia nem csak oktat, hanem szemléletet formál.” – fenntarthatósági felelős, közintézmény
  • „Patricia tréningjein azt szeretem a legjobban, hogy nem sablonokkal dolgozik. Minden alkalommal a saját csapatunkra szabott, gyakorlatorientált programmal érkezik – és működik. Köszönöm a valódi eredményeket.” – HR vezető
  • „Amikor először hallottam, hogy tréningre megyünk, kicsit húztam a számat. Aztán jött Patricia, és 10 perc múlva már mindenki figyelt. Ő nem csak beszél – ráérez, hogy mire van szükséged.” – tréningrésztvevő
  • „Vele dolgozni olyan volt, mintha egy nagyon okos barátod vezetne végig egy nehéz témán. A konfliktuskezelő tréning után többen is jelezték, hogy végre meg merték mondani, amit eddig nem.” – HR-es, tréning szervező
  • „Nem volt semmi varázslat, csak értő figyelem, okos kérdések, és egy csomó felismerés. Patricia tréningjén végre nem éreztem azt, hogy időt pazarolunk.” – szociális területen dolgozó tréningrésztvevő

Lépjünk kapcsolatba – már az első beszélgetés is számít!

Ha úgy érzed, hogy én lehetek a megfelelő szakember számodra, örömmel állok rendelkezésedre, hogy további részleteket beszéljünk meg, és elkezdjük a közös munkát.

Kérj időpontot egy ingyenes 15 perces megbeszélésre, amely alapján személyre szabott tematikát és árajánlatot adok Neked.

Elérhetsz a +36 30 934 8220 telefonszámon, a trener@csemerpatricia.hu vagy a csemerp@gmail.com e-mail címen, vagy az itt látható űrlapon keresztül. Bízom benne, hogy együtt képesek leszünk megtalálni a legjobb megoldást.